| Le
recrutement englobe
les différentes
étapes de
la définition
du poste à
l'intégration
du candidat
au sein de l'entreprise
en privilégiant
le "sur-mesure". |
| • |
Nous
"analysons"
l'histoire
de votre entreprise,
ses produits,
ses services,
et ses valeurs. |
| • |
Nous rédigeons
avec vous
la définition
du poste :
intitulé,
mission, principales
attributions,
moyens alloués,
compétences
requises… |
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Nous vous
conseillons
pour le choix
final : évaluation
des points
forts et des
points à
améliorer
du candidat. |
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Nous assurons
la réussite
de l'intégration
du candidat
: entretiens
de suivi pendant
la période
d'essai. |
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