Principe : Afin de mieux impliquer vos collaborateurs dans le développement de votre entreprise, nous vous proposons des points-carrières. Ils permettent à chacun d'entre eux de mieux identifier leurs objectifs professionnels et personnels, et de réfléchir sur leur parcours à un instant donné. L'objectif consiste à redonner une impulsion à leur carrière et/ou à la développer. Notre approche : Le point carrière se déroule sous la forme d’entretiens répartis sur une durée déterminée. Ils sont structurés ainsi : • Récit de carrière, analyse des étapes du parcours professionnel. • Analyse des réussites et des succès. • Analyse des échecs et des erreurs. • Identification du fonctionnement professionnel à travers les points forts et les points faibles. • Élaboration d’une projection de l’avenir professionnel de votre collaborateur.