Principe : Faire face à un environnement de travail qui implique une autre façon de faire : changement de poste, élargissement des fonctions, lorsque une difficulté fait obstacle, ou pour faire le point sur sa carrière, se réorienter, développer ses capacités managériales, ou pour gérer des situations conflictuelles…. C'est une réponse aux problématiques rencontrées aujourd'hui par les salariés, de plus en plus livrés à eux-mêmes pour affronter les dynamiques de changement. C'est aussi : Un espace de rencontre avec soi-même qui induit un questionnement sur la cohérence des actions engagées. Notre approche : L'accompagnement professionnel prend la forme d'un contrat tripartite entre le coach, votre collaborateur et vous-même. Des entretiens de 1h30 à 2h. Bien entendu, leur contenu reste strictement confidentiel